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Passerelles vers l’emploi

UN ENGAGEMENT SOCIÉTAL SNCF / PROMEVIL
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Dispositif pilote de formation en alternance, avec engagement de recrutement, le projet Passerelle mis en place entre PROMEVIL et SNCF s’inscrit pleinement dans leur politique commune de RSE, en visant plus particulièrement le développement de l’alternance, de l’insertion sociale et de la diversité. En effet les compétences acquises chez PROMEVIL, au cours de la formation de médiateur social, sont parfaitement réutilisables sur le dispositif Passerelle de la SNCF.

 

60 emplois d’avenir salariés par PROMEVIL vers la SNCF en 2013

N.NOIROT 
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