Compte facebook linkedln Linkedln Viadeo Google plus Youtube Contact

Organisation interne, valeurs et RSE

DU LIEN SOCIAL A L’UTILITÉ SOCIÉTALE

Si il est vrai que PROMEVIL répond au statut d’Association, que son conseil d’administration est composé à 100% de cadres bénévoles, qu’elle poursuit depuis près de 20 ans son engagement social d’un « mieux vivre ensemble », elle n’en n’oublie pas pour autant ses responsabilités d’employeur et obligations de résultats.

PROMEVIL se considère en effet comme une entreprise associative dont le profit doit pouvoir contribuer au développement de la politique de ressources humaines assises sur des valeurs fortes qui rejaillissent en interne et nourrissent son approche des politiques d’emploi, de recrutement, de formation, de promotion interne, de rémunération, de sécurité, prévoyance, dialogue, organisation et séparation.

A voir : RAPPORT FINAL DE L’AUDIT 2015 – 2016

CHARTE D’ENGAGEMENT SOCIÉTAL

POLITIQUE D’ACHATS RESPONSABLES 03/07/2013

RENOUVELLEMENT DU CERTICFICAT LUCIE 23/04/2015

CERTIFICAT D’ATTRIBUTION DU LABEL LUCIE – 24/04/2012

https://www.youtube.com/watch?v=YBz8wgVateU

VALEURS DE L’ASSOCIATION & CERTIFICATION RSE LUCIE

Par le dialogue, l’écoute et la transparence, PROMEVIL agit et s’engage pour le mieux-vivre ensemble, à faire preuve de transparence sur ses décisions et actions, à favoriser l’écoute et le dialogue dans ses relations avec ses parties prenantes.

Afin d’assumer pleinement sa responsabilité au regard de la Société, PROMEVIL s’est engagée en 2012 dans une démarche de labellisation RSE 26000 (gouvernance de l’organisation, les Droits de l‘Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, les bonnes pratiques des affaires et l’engagement sociétal) répondant au référentiel LUCIE, dont elle arbore fièrement les couleurs.

NOS OFFRES DE SERVICES